SKLADNÍK ve skladu oceli Olomouc-Chválkovice

Chválkovice, Olomouc
32.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro

O nás

KÖNIGFRANKSTAHL, s.r.o.

Naše firma se zabývá skladováním a prodejem uzavřených ocelových profilů-jeklů, silnostěnných ocelových bezešvých a svařovaných trubek, dále válcované a tažené oceli, systému ocelových profilů a příslušenství pro okna, dveře, fasády a požární uzávěry švýcarského výrobce Jansen a mobilní protipovodňové hrazení DPS 2000. Do našeho týmu hledáme nové, spolehlivé kolegy.

O nás

Jsme přední mezinárodní společnost zabývající se velkoobchodem s ocelí a pro pracoviště v Olomouci-Chválkovice hledáme spolupracovníky na pozici:

SKLADNÍK ve skladu oceli

Kromě jiného (viz. co Vám můžeme nabídnou) nabízíme přátelskou atmosféru menšího kolektivu, individuální přístup ke každému zaměstnanci, férové jednání a snahu ve všem vyhovět. V naší firmě se každý s každým zná a všichni se k sobě navzájem chovají slušně a s respektem (včetně nadřízených)! Naoplátku očekáváme “pouze” pracovitost a zodpovědný přístup.

Náplň práce:

  • Příjem, označení a zaskladnění materiál
  • Vyskladnění, zapáskování materiálu, nakládka na kamion
  • Dělení materiálu na moderních pásových pilách
  • Manipulace materiálu pomocí dálkově ovládaných mostových jeřábů

Co od Vás očekáváme:

  • Spolehlivost, pečlivost, pracovitost a zodpovědný přístup
  • Přiměřenou fyzickou zdatnost
  • Ochotu pracovat na dvě směny (pondělí až pátek)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní práci ve společnosti, která je součástí mezinárodního koncernu (thesteel.com)
  • Nástupní plat 28.000,-
  • Platový růst po zaučení (možno už ve zkušební době)
  • Roční bonus (45 000,- až 80tis.)
  • Příplatky za přesčas
  • Příplatky na práci v sobotu
  • Stravování na pracovišti z 50% námi dotované
  • Nápoje zdarma, kafeterie
  • Zajistíme jeřábnické a vazačské zkoušky - zdarma, zaškolení samozřejmostí
  • Nové firemní pracovní oblečení vč. zajištění praní a oprav

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

KÖNIGFRANKSTAHL, s.r.o.
Modletice 76
251 01 Modletice

IČO: 25780387
Datová schránka: hrck3fc
Další informace:
GPS: 49.974578,14.610944,
S-JTSK: -731090.57 -1057286.94, RUIAN: 12639664

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.